採用担当者の方へ

採用のミスマッチは、もう終わりにしませんか?

「KAI-JIN」とは?

あなたの関心度に合わせて選べる、3つの「お試し」

① オンライン職場見学

説明: まずは気軽に情報収集。スマホやPCから、オフィスの雰囲気を360°バーチャル体験。時間や場所を選ばず、企業のリアルな環境に触れられます 。

② 短期仕事体験(半日〜1日)

実際のオフィスを訪問し、チームの会議に参加したり、簡単な業務に挑戦。社員とのランチで、ネットでは聞けない本音を聞き出せるかも 。

③ 体験入社(数日〜)

チームの一員として、より実践的なプロジェクトに参加。あなたのスキルが本当に活かせるか、このチームで成長できるかを、入社前に最終確認できます 。

導入企業様の声 / 利用者の声

「体験入社を導入してから、入社後3ヶ月の離職率がほぼ0%になりました。採用コストはかかりますが、長期的に見れば圧倒的な費用対効果です 。」  

求職者の声

「面接では『風通しが良い』と聞いていましたが、体験入社で社員同士が本当に活発に意見交換しているのを見て、入社を決めました。入社後のギャップが全くありませんでした 。」